Démarches administratives
Dossier
Formation des salariés du secteur privé
Vérifié le 11/06/2019 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Tout salarié peut bénéficier de la formation professionnelle continue. Elle a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l'emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels et à leur promotion sociale.
Questions ? Réponses !
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Un salarié peut-il s'absenter pour préparer et passer un examen ?
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Le congé de formation d'un jeune salarié est-il toujours possible?
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Qu'est-ce que le socle de connaissances et de compétences professionnelles ?
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Quels sont les différents dispositifs de formation pour le secteur privé ?
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Un salarié en arrêt de travail peut-il suivre une formation ?
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Un salarié en formation en dehors du temps de travail est-il rémunéré ?
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Un salarié en formation garde-t-il ses droits à congés payés et à l'ancienneté ?
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Un intérimaire a-t-il droit au projet de transition professionnelle (PTP) ?
Et aussi
Pour en savoir plus
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Recherche d'une offre de formation professionnelle continue
Carif-Oref
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Site du Fonds de gestion du congé individuel de formation (Fongecif)
Fongecif
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Site du Centre pour le développement de l'information sur la formation permanente
Centre pour le développement de l'information sur la formation (Centre Inffo)
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Ministère chargé de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation
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Répertoire national des certifications professionnelles
Commission de la certification professionnelle de France compétences
Identité
Assainissement
Collecte des déchets
Eau potable
Cimetières
Occupation du domaine public
Feu de plein air
Location de salles
Recensement des jeunes de 16 ans
Urbanisme
Inscription scolaire
Election
Immatriculation
Carte d’identité – Passeport
Etat Civil
Equipements
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